Atraemos y retenemos talento.
Estamos convencidos que cada trabajador INDEPENDENCE es un líder y se describe en 7 elementos:
- Comunico con impacto
Facilito la comunicación y la retroalimentación abierta y constante, rompiendo barreras para conversaciones difíciles. Aseguro el entendimiento de la información y el compromiso de mi grupo con las metas de negocio.
- Soy agente de cambio
Comprometo a otros con las nuevas metas de la compañía actuando como guía y los oriento en dirección al cambio, ofreciéndoles seguridad y generando rapidez y excelencia.
- Promuevo la sinergia mi equipo
Comprometo a mi gente a trabajar en equipo hacia metas comunes y los ayudo a desarrollar habilidades interpersonales para lograr objetivos de negocio a través de relaciones fuertes.
- Soy ejemplo de excelencia
Aseguro en mi equipo el entendimiento del negocio y de los grupos de interés, garantizando la calidad, consistencia y exactitud en la gestión y entrega del trabajo.
- Planeo estratégicamente para el logro
Tomo decisiones anticipando las necesidades de los proyectos, logrando planear y priorizar efectivamente los movimientos de mi equipo. Doy ejemplo en la medición y seguimiento sistemático de los objetivos.
- Crezco y ayudo a crecer
Promuevo un clima de confianza y respeto con mis colaboradores, conozco sus fortalezas y sus oportunidades de mejora y les ofrezco oportunidades de desarrollo. Busco y ofrezco retroalimentación constructiva con el fin de lograr un mejoramiento continuo en los procesos.
- Pienso Sostenible y actúo seguro
Aseguro en mi equipo el entendimiento de INDEPENDENCE como un negocio seguro y sostenible que construye sociedad y aporta al medio ambiente y a las comunidades, garantizando la permanencia y el bienestar de todos en el largo plazo.
